שאלות ותשובות

אם עובד שהגיע עם ויזה לתחום מסוים לדוגמה, לעבודה בבניין והוא רוצה להחליף מעביד או לעבור לעבוד בתחום אחר, האם זה אפשרי?

כן, אם הוא רוצה להישאר באותו תחום ורק להחליף מעסיק, צריכים שמעסיק חדש יקלוט אותו והקודם יגרע. ואנחנו יכולים ללוות אותו בתהליך.

אם הוא רוצה לעבור תחום, עקרונית לא ניתן אבל ישנה אפשרות להגיש בקשה לקבלת מעמד פליט, שזה כרוך במגבלות. ואז עם ויזת פליט הוא יכול לעבוד בכל תחום תחת המגבלות הקיימות.

בתחום המעסיקים – כשנפתחת הקצאה של משרד הכלכלה, מה התהליך שעליי לעשות?

שלב ראשון – להגיש בקשה להמלצה לקבלת עובדים בקטגוריה הכללית בענף ובתת ענף. לדוגמה, יש לי קייטרינג. אני צריך להמתין לפתיחת הקצאה לענפי השירותים והמסחר תחת הקטגוריה הסעדה ותת קטגוריה הסעדה מוסדית. או מוסך – יש קטגוריה של מוסכים ותת קטגוריה של מוסך פחחות וצבע / זגגות.

שלב שני – קיבלתי המלצה להבאת תחת הסכמים בילטרליים. עם ההמלצה צריכים לפנות לרשות האוכלוסין ולהתחיל תהליך של קבלת ההיתר עצמו, הכרוך במילוי טפסים, אישורים, תצהירים ותשלום אגרה.

שלב שלישי – מיון מועמדים מרשימה שרשות האוכלוסין מספקת ולהמתין לקבלתם עם הגיעם ארצה.

התהליך כרוך בפרוצדורות רבות של הקמת ביטוח רפואי, חשבון בנק, מגורים וכו'.

במידה והמעביד קיבל הקצאה תחת B2B שזה הבאה ישירה, כאן הכל פתוח מהמדינות שברשימה המוגדרות בהיתר וכאן נכנסת עבודה של התאמה, מיון, מבחנים ולאחר מכן הבאה לארץ. כאן ניתן לדייק הרבה יותר במילוי הצורך האמיתי של המעסיק.